Chef de projet sénior process et transformation F/H
Lieu : 72 - Coulaines
Type de contrat : CDI
Date de publication : 22 February 2023
Entreprise
Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance, NEXECUR Sécurité bancaire) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers.
Dans un marché en forte croissance, notre Groupe connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 167 000 clients. Tourné vers l’innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…).
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Poste
Nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet sénior Process & Transformation au sein de la Direction Excellence Opérationnelle pour notre siège social, basé à COULAINES (72).
Le/la chef(fe) de projet sénior Process & Transformation est chargé(e) de piloter et de gérer plusieurs projets au sein de l’équipe Transformation & Process dans la direction « Excellence Opérationnelle ».
En priorité, le/la Chef(fe) de projet sénior Process & Transformation devra reprendre le suivi et le pilotage des Procédures de l’entreprise, en participant au copil process, en direct avec la direction de Nexecur, et en veillant à la bonne mise en pratique de celles-ci.
Il/elle sera aussi en charge de piloter la gestion des irritants internes, de réaliser des ateliers et d’accompagner la réalisation des actions, qu’il présentera sous forme de plan d’action & roadmap.
Le/la Chef(fe) de projet sénior Process & Transformation pourra prendre en charge d’autres projets de Transformation en suivant les priorités stratégiques de CAPS2025.
Il/elle sera donc susceptible d’intervenir en amont, pendant ou à la fin des projets stratégiques, avec comme raison d’être : d’accompagner les métiers dans l’amélioration de leur process, dans la formation et la montée en compétence des équipiers et dans le pilotage de leur activité.
Enfin, le/la Chef(fe) de projet sénior Process & Transformation pilotera l’ensemble de ses projets de façon structurée et visuelle afin d’informer la direction de l’avancée, des risques et des budgets sur les missions qui lui auront été affectées.
Profil
De formation supérieur à bac +5 ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie en chefferie de projet et vous possédez des connaissances solides sur la qualité des processus et les méthodes de travail de gestion de la transformation.
Vous avez un sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités.
Doté(e) du goût du contact et d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre implication dans votre travail.
Vous êtes autonome, organisé(e), et faite preuve d’un esprit de synthèse.
Vous vous appuyez sur vos compétences rédactionnelles et vos facultés de communication, d’écoute, d’expression et de synthèse.
Enfin, votre rigueur, votre sens de la méthode et votre autonomie vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés.